Berufsbild Industriekaufleute
Amtliche Bezeichnung: Industriekaufmann/-frau
- Ausbildungsdauer
- 3 Jahre
- Lernfeldstunden
- 880
- Lernfelder
- 13
- Ausbildungsordnung
- AO 2024 · IndKflAusbV
Ausbildungsordnung
Die Verordnung legt Inhalte, Dauer und Prüfung der Ausbildung fest. Welche Fassung für dich gilt, hängt vom Beginn deiner Ausbildung ab.
| Fassung |
|---|
| AO 2024aktuelle FassungVerordnungIndKflAusbV (externer Link) vom 12.03.2024BGBl. 2024 I Nr. 94 · in Kraft seit 01.08.2024Gilt fürAusbildungsbeginn ab 01.08.2024abgeleitet* |
| AO 2002frühere FassungVerordnungkeine AngabeGilt fürAusbildungsbeginn bis 31.07.2024abgeleitet*letzte Abschlussprüfung: Winter 2026/27 (24. und 25.11.2026) |
abgeleitet: Aus den Angaben der Verordnung abgeleitet, dort nicht wörtlich genannt.
Einsatzgebiete
Die Einsatzgebiete nach der Ausbildungsordnung. Maßgeblich ist der Wortlaut der Verordnung.
Ein abweichendes Einsatzgebiet ist zulässig. Dokumentation und Bestätigung spätestens am 1. Tag von Teil 2.
Quelle: § 4 Abs. 4 IndKflAusbV
- Vertrieb
- Marketing
- Beschaffung
- Logistik
- Personalwirtschaft
- Leistungserstellung
- Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
Inhalte der Ausbildung
Die Verordnung legt fest, welche Kompetenzen zum Beruf gehören.
Industriekaufleute steuern die kaufmännischen Geschäftsprozesse in Unternehmen aller Branchen und Größen – von der Beschaffung über Produktion, Marketing und Vertrieb bis zu Personal und Controlling. Sie planen, steuern und kontrollieren ihre Aufgaben weitgehend selbstständig.
Berufsprofilgebende Kompetenzen
- Leistungserstellung planen und koordinierenDie Wertschöpfungskette des Unternehmens verstehen, die Erstellung von Produkten und Dienstleistungen planen und koordinieren sowie unter ökonomischen, ökologischen und sozialen Aspekten bewerten und optimieren.
- Logistik und Lagerprozesse planen und steuernLogistik- und Lagerkonzepte analysieren und bewerten, Bestände erfassen, kontrollieren und bewerten, Transportmittel auswählen und mit Logistikdienstleistern zusammenarbeiten – auch unter Nachhaltigkeitsaspekten.
- Beschaffung planen und steuernBedarfe ermitteln, Bezugsquellen finden und Angebote vergleichen, Bestellungen auslösen und überwachen, den Wareneingang prüfen und Lieferantenbeziehungen pflegen.
- Marketingmaßnahmen planen und umsetzenMärkte und Zielgruppen analysieren, die Marketinginstrumente (Produkt, Preis, Kommunikation, Vertrieb) einsetzen und Maßnahmen zielgruppenorientiert planen, umsetzen und bewerten.
- Vertriebsprozesse umsetzenAngebote und Aufträge bearbeiten, Vertriebsprozesse mit internen und externen Schnittstellen koordinieren sowie Kundenzufriedenheit und Kundenbindung fördern.
- Personalprozesse umsetzenPersonalbedarf ermitteln, Personalbeschaffung und -einsatz unterstützen, die Entgeltabrechnung vorbereiten und dabei arbeits-, sozial- und tarifrechtliche Vorgaben beachten.
- Kaufmännische Steuerung und Kontrolle durchführenFinanzbuchhaltung sowie Kosten- und Leistungsrechnung bearbeiten, Kennzahlen ermitteln und auswerten, kalkulieren und Controlling-Aufgaben sowie den Jahresabschluss unterstützen.
- Einsatzgebietsspezifische Lösungen erarbeitenIm gewählten Einsatzgebiet fachspezifische Aufgaben analysieren und eigenständige, wirtschaftliche Lösungen entwickeln.
- Einsatzgebietsspezifische Aufgaben und Prozesse koordinierenProzesse im Einsatzgebiet koordinieren, Schnittstellen abstimmen und Ergebnisse bewerten – die Grundlage für deine praktische Prüfung (Fachaufgabe im Einsatzgebiet).
Übergreifende Kompetenzen
- Organisation des Ausbildungsbetriebes, Berufsbildung sowie Arbeits- und TarifrechtAufbau und Rechtsform des Betriebs, deine Rechte und Pflichten in der Ausbildung, Grundzüge des Berufsbildungs-, Arbeits- und Tarifrechts sowie Mitbestimmung.
- Sicherheit und Gesundheit bei der ArbeitGefährdungen erkennen, Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften anwenden und zum Gesundheitsschutz beitragen.
- Umweltschutz und NachhaltigkeitUmweltbelastungen vermeiden, Energie und Material effizient einsetzen und Nachhaltigkeit in den Geschäftsprozessen berücksichtigen.
- Digitalisierte ArbeitsweltDigitale Medien und Werkzeuge sicher nutzen sowie Datenschutz und Datensicherheit beachten.
- Digitale Geschäftsprozesse im Unternehmen gestaltenGeschäftsprozesse mit IT-Systemen (z. B. ERP-Software) abbilden und verbessern, Daten erfassen, auswerten und nutzen.
- Zusammenarbeit, Kommunikation und individuelle Arbeitsorganisation gestaltenIm Team und mit Kunden kommunizieren, die eigene Arbeit organisieren, Ergebnisse präsentieren und Konflikte konstruktiv lösen.
Quelle: Ausbildungsordnung Industriekaufleute (IndKflAusbV) vom 12. März 2024, § 4 – in Kraft seit 1. August 2024.
Berufsschule
Der Unterricht ist nach Lernfeldern geordnet. Die Stunden stehen im Rahmenlehrplan der KMK.
| Ausbildungsjahr | Stunden |
|---|---|
| 1. AusbildungsjahrLernfelder 1 bis 5 | 320 |
| 2. AusbildungsjahrLernfelder 6 bis 9 | 280 |
| 3. AusbildungsjahrLernfelder 10 bis 13 | 280 |